近年來(lái)，不管是從大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)，還是從各公司崗位縮減來(lái)看，讀在反映著求職人數(shù)增加，以及就業(yè)形式越來(lái)越嚴(yán)峻，而對(duì)于部分離職的朋友的個(gè)人檔案調(diào)轉(zhuǎn)和存放的問(wèn)題，都需要及時(shí)處理。那么，當(dāng)原來(lái)的公司催促盡快把檔案調(diào)走，卻沒有新單位可以接收檔案，不太了解檔案調(diào)轉(zhuǎn)的流程等，我們?cè)撛趺崔k?小編為您總結(jié)以下兩點(diǎn)處理方案：

1.轉(zhuǎn)到新就業(yè)單位的檔案存放處，新工作單位開具調(diào)檔函后，由員工本人攜帶調(diào)檔函至原工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞。但現(xiàn)在并不是所有公司都管理員工檔案，特別是工作并不好找的情況下。

2.當(dāng)新就業(yè)單位無(wú)存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時(shí)，我們也可以選擇將檔案轉(zhuǎn)到戶籍地人才市場(chǎng)中存放，還需要向人才交流中心開具調(diào)檔函，按照調(diào)檔函上寫明的要求，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

因?yàn)橛械男』锇闄n案會(huì)被單位給到自己手里，按照規(guī)定，檔案又不能自己私自保管或拆開，如果沒有在國(guó)企、央企等具有檔案保管權(quán)限的單位工作，這時(shí)候就需要找檔案機(jī)構(gòu)幫助將人事檔案存檔，可以的話將檔案直接存進(jìn)人才中心，能線上查詢會(huì)比較好。